Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Vi söker en specialist inom ersättning och personnanalys (tillfällig) för ett globalt bilföretag i Göteborg. Start den 17 augusti, 6 månaders tidsbegränsat anställning.

Uppdragsöversikt

Specialisten inom ersättning och personnanalys ansvarar för att säkerställa att processer för ersättning och data om personalen är korrekta, förenliga med lagkrav och relevanta för verksamheten. Rollen omfattar hantering av löneöversyn, bonusprocesser, förmånsadministration och analys av löneskillnader, för att säkerställa att ersättningspraxis är rättvis, konkurrenskraftig och i linje med företagets policyer.

Rollen innebär även att leverera högkvalitativ personnanalys och rapportering som möjliggör välunderbyggda beslut. Genom pålitliga system, effektivt samarbete med intressenter och goda relationer till leverantörer och fackförbund kommer du att stödja operativ excellens och bidra till en transparent och data-driven personalfunktion.

Viktiga ansvarsområden

Ersättning och förmåner

• Säkerställa korrekt, förenlig och högkvalitativ hantering av ersättnings- och förmånsprocesser

• Planera och genomföra årlig löneöversyn och bonusprocesser

• Genomföra analyser av löneskillnader och ge rekommendationer

• Underhålla och uppdatera ersättningspolicyer, riktlinjer och dokumentation

• Administrera utvalda anställdaförmåner (t.ex. pensioner, företagsbilar, lokala program)

• Stödja chefer och HR med lönesättning och ersättningsstrukturer

• Deltaga i fackliga diskussioner och tillhandahålla analytiskt stöd

• Utvärdera och förbättra ersättnings- och förmånsprogram

Personnanalys och rapportering

• Säkerställa korrekthet och rätt tidighet i rapportering

• Samla in, validera och analysera HR- och ersättningsdata

• Producera regelbundna och ad-hoc-rapporter och insikter

• Identifiera trender och översätta data till handlingsbara rekommendationer

• Utveckla och förbättra dashboards och självbetjäningsanalyser

System och data

• Säkerställa dataintegritet i HR/ersättningssystem

• Hantera åtkomst och systemkonfiguration

• Driva system- och processförbättringar

Din profil

Du agerar med integritet, tydlighet och ett starkt engagemang för rättvisa. Du bygger förtroende genom transparens, tillförlitlighet och en lösningsorienterad inställning. Du är proaktiv, förbättringsdriven och bekväm med att arbeta både operativt och strategiskt i en data-driven miljö.

Krav

• Examen inom HR, företagsekonomi, ekonomi eller ett relaterat område, eller motsvarande praktiska erfarenhet

• Senior erfarenhet inom ersättning och förmåner, inklusive löneöversyn, bonusprocesser, förmånsadministration och ersättningsramverk

• Stark expertis inom ersättningsstrukturer, benchmarking, analys av löneskillnader och belöningsstrategi

• Avancerade analytiska färdigheter med förmåga att tolka data, identifiera trender och leverera handlingsbara insikter

• Erfarenhet av att bygga rapporter, dashboards och självbetjäningsanalytlösningar

• Starka Excel- och dataanalysförmågor

• Erfarenhet av att arbeta med HRIS- och ersättningssystem, med fokus på dataintegritet och prestandaoptimering

• Starka färdigheter i intressenthantering, med erfarenhet av samarbete över HR, verksamhet, leverantörer och fackförbund

• Utmärkta kommunikations- och rådgivningsförmågor, med förmåga att påverka beslutsfattande på olika nivåer

• Hög grad av integritet och förmåga att hantera känslig och konfidentiell data

• Stark projektledningsmentalitet och personlighet, med bevisad erfarenhet av att driva initiativ och säkerställa framgångsrika införanden

• Förmåga att proaktivt driva arbete framåt, skapa struktur och säkra framsteg i komplexa miljöer

• Högt utvecklad förmåga att hantera intressenter och påverka, med förmåga att bygga förtroende, aligna förväntningar och navigera mellan seniora och tvärfunktionella intressenter

Denna roll kräver flytande engelska.

Detta är en heltidskonsulttjänst i Göteborg via Incluso. Start den 17 augusti, 6 månaders tidsbegränsat anställning (interim). Rollen är på plats i Göteborg 4 dagar i veckan och 1 dag i veckan kan vara distans.

Vänligen skicka in ditt CV så snart som möjligt då vi granskar ansökningarna löpande.

För mer information om denna roll, vänligen kontakta Marianne Nilsson, rekryterare på Incluso.